為充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳幫帶”作用，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，10月，萬興公司陸續(xù)舉行“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式。

本次活動共有8組剛?cè)肼毜男聠T工與有經(jīng)驗的老員工自愿結(jié)成師徒對子，并簽下“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書。協(xié)議簽訂后，老員工們一一表態(tài)，要竭盡全力引導(dǎo)徒弟，幫助徒弟，對徒弟加強責(zé)任意識教育，培養(yǎng)徒弟的主人翁意識。新員工們也紛紛表示，要借此機會開拓視野，增長才干，以優(yōu)異的成績回報師傅和公司。

   此項活動，充分表明了公司對員工工作的高度重視，是一對一“傳幫帶”機制落到實處的具體表現(xiàn)，進(jìn)一步壯大公司人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

圖文/萬興公司 曾麗君